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​金牛区牵手大院大所全力提升人才创新活力——“大道金牛大有所为”大院大所金牛蓉漂人才峰会成功举行

来源:金牛人才 时间:2020-09-09

大道金牛 大有所为

9月8日,“大道金牛大有所为”大院大所金牛蓉漂人才峰会成功举行,来自金牛区大院大所专家、人才代表等200余名嘉宾参加峰会。本次峰会以“大道金牛大有所为”为主题,旨在搭建更优人才平台,营造更好产业生态,汇聚更多创新人才,为金牛未来发展提供强劲动力。

成都市金牛区委书记

金城

近年来,金牛坚持把人才作为创新发展的最强引擎,出台人才引育服务措施,实施“金牛骄子”人才计划,形成了城市与人才相互成就、区域与院所相得益彰的新格局。金牛区在产业发展、创新创业、宜居宜业等方面优势明显,城市转型升级机遇突出,站上新的发展起点,人才对于金牛的发展比以往任何时候都更为重要,金牛对于人才的渴求比以往任何时候都更为强烈,金牛将持续为广大人才搭建最完备的平台、施行最优惠的政策、提供最精细的服务,创造最宜居的环境。金牛区诚邀国内外大院大所关注金牛发展、参与金牛建设,推动更多的技术、项目、资本在金牛落地生根、开花结果;诚邀全球英才感知金牛、筑梦金牛、乐居金牛,到金牛创新创业、大展身手、实现梦想。


成都市委组织部副部长、市人才办主任

彭崇实

成都是一座识才爱才、重才聚才的城市,始终坚持把人才作为推动发展的第一资源,大力实施人才优先发展战略,努力建设具有国际竞争力的人才强市。塑造更具影响力的“蓉漂”品牌,出台人才新政12条、城市猎头行动计划,三年来累计吸引新落户本科及以上学历青年人才突破38万人,获评“2019全国最佳引才城市”奖,“蓉漂”已然成为时代风尚。成都高度重视与大院大所的合作,合作领域不断拓宽、合作模式日趋多样、合作效益加速显现,校院企地创新共同体建设焕发了新活力、探索了新路子。新时代新战略新格局为成都带来了前所未有、千载难逢的发展机遇,新一轮成都发展更加需要广聚天下英才,更加需要汇聚大院大所力量。真诚希望大院大所促成更多协同创新平台在蓉布局建设、更多科研人才团队在蓉创新创业、更多科技成果在蓉转移转化!热忱欢迎广大有识之士智汇金牛、扎根蓉城、建功天府,奋力书写更加出彩的人生乐章!


首次发布金牛人才IP

金牛区举办了“金牛区人才口号云端征集活动”,全网征集蓉漂心声,共同定义金牛人才IP,活动吸引了两千余份口号。活动现场正式发布了入围的30个作品,首次公布金牛人才主口号“交子故里聚英才,大道金牛赢未来”。


首次发布人才主题曲MV

擦亮“文化聚才”品牌,首发独家自制的原创人才主题曲《蓉漂在金牛》MV,在峰会现场进行“首映”,把音乐作为阐释金牛文化的载体,广泛传播金牛印象,激发金牛人才作为“蓉漂”的自信心和自豪感,凝聚人才向心力,引领人才向金牛集聚。

▲《蓉漂在金牛》MV

发布首支金牛区“人才基金”

时代呼唤人才,发展需要人才。设立“金牛骄子人才创业投资基金”是以时代之名礼敬骄子、助力人才实现价值的创新之策,是金牛厚植创新创业热土、激活高质量发展新动能的应时之需。

“金牛骄子人才创业投资基金”

具有三大特色

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一是突出“政府资金”与“社会资本”联动

政府出资人和社会资本共同出资设立,规模预计为1.5亿元人民币,政府出资30%,社会资本出资70%,聚焦以人才为核心的初创期、成长期项目培育孵化。

二是突出“人才基金”与“人才项目”互动

主投金牛区“1+3+6”现代产业体系重点领域的人才创新创业项目,全力支持高等院校、科研院所引进的领军人才、高端人才所持有的专利技术与科技成果转化,以全方位金融服务加速推动创新成果产业化,为人才创新提供保障。

三是突出“多元服务”与“要素聚集”协同

构建立体扶持体系,从单一无偿资助向“投、贷、补、扶”全方位综合性服务转变,建立了专业化的基金运营管理团队,打通人才项目落地通道,推动实现“人才链+资金链+产业链+价值链”四链深度融合发展。


召开“大势所趋”沙发会议

峰会邀请了中铁二院、中电科10所、中电科29所、中建西南院等4名在各自领域具有代表性的专家代表、产业大咖等汇聚一堂,围绕金牛产业发展、院所发展、打造金牛人才高地、公园城市建设等主题开展了深入的交流和探讨,为金牛区发展好轨道交通产业,打造“科创服务新高地”,实现总部、研发和智能制造相结合的都市工业形态,构建公园城市先行示范的“宜居宜业新高地”提出了有益借鉴。


聘请首批“金牛俊彦导师”

峰会现场,金牛区正式聘请了首批“金牛俊彦导师”23名,囊括了现代都市工业、现代商贸商务、科技创新服务、文化创意、都市旅游、医药健康等产业的专家人才,着眼指导优秀青年人才快速成长,充分发挥技术和经验的“传、帮、带”作用,大力培养本行业领域发展的“生力军”。


正式建立金牛区第一支四级人才服务专员队伍

峰会上,聘请28名大院大所人员作为“骄子人才服务专员”,正式构建了“区本级—部门—工作站—企事业单位”四级人才服务专员队伍体系,负责人才政策实时传输、人才需求动态跟踪、人才发展分析预判等联络服务工作,全力优化人才发展“软环境”,切实提升人才工作精准化水平。


举行首届“大院大所”人才颁奖活动

峰会现场,金牛区为大院大所新引进博士、取得上一层次“双一流”高校学位或专业技术职称的青年人才分别颁发了“博士菁英奖”“学历提升奖”“职称提升奖”;表彰中建西勘院、中铁西南院、应急管理部四川消防研究所、省地勘院、省地调院、省国土规划院、省建材院、省林科院、省有色科技集团9家单位为“金牛区引才育才优秀集体”,表彰中电科10所、中电科29所、中铁二院、中建西南院4家单位为“金牛区引才育才先进集体”,进一步激励了引才主体的积极性。


项目签约仪式

活动现场,金牛区人民政府与东方电气有限公司签订投资合作协议,与中国建筑西南设计研究院有限公司、四川省林业勘察设计研究院、中铁科学研究院有限公司签订战略合作框架协议。

据了解,近年来,金牛区紧紧围绕中央、省委、市委关于人才工作的决策部署,立足大院大所集聚优势,积极实施工作体制机制改革和政策创新,紧扣区域发展需要和产业发展需求,制定出台《关于加强大院大所人才引育服务的若干措施(试行)》,对人才引进培育、创新创业、交流沟通等方面,有针对性地实施11项激励扶持措施,打造大院大所领衔的“雁阵型产业人才集群”,鼓励大院大所面向全球引进轨道交通、电子信息、大数据、卫星导航等产业高层次人才,给予大院大所新引进博士3年内每月2000元生活补贴,对取得上一层次“双一流”高校博士学位或正高级专业技术职称的,给予一次性补贴5000元,对纳入金牛区培育激励、创新创业成就奖励等项目申报范围的大院大所高层次人才给予最高100万元的激励资助。2019年至今,已为大院大所发放人才补贴1044.5万元。进一步优化“引育留用”全链条人才生态,充分发挥大院大所人力资源协同作用,切实提升区域创新转化能力、孵化能力、产业化能力,人才集聚效应不断凸显。