工作简报
新都区探索实践“三入五化”有效破解流动党员管理难题
2016-09-21   来源:组织一处

新都区大丰街道党工委以“两学一做”学习教育为契机,聚焦流动党员管理服务难题,在流入党员聚集的崇义社区探索实践“三入五化”模式,强化社区党组织直接管理服务流动党员的主体责任,有力促进了流入党员向党组织归属,切实增强了党组织对流入群体的凝聚力。

“三入”:流入党员管理服务的路径探索

信息“入库”,确保底数清楚。社区党支部把流入党员管理作为社区党建的重要内容,在辖区内扎实开展“组织找党员、党员找组织”活动。建立流入党员“一证一表一册”动态信息数据库,确保“来有登记、走有注销”。以图表形式标注党小组和流入党员分布情况,推动流入党员亮明身份。活动“入地”,确保作用发挥。社区党支部同步推进流入党员学习教育。积极发挥流入党员作用,将1名优秀流入党员通过公推直选为社区支委委员,吸纳流入党员中的优秀分子加入社区议事会等自治组织,鼓励流入党员参与社区志愿服务。服务“入户”,确保权责对等。建立社区干部联系流入党员制度,定期了解流入党员的思想、工作状况、缴纳党费等情况。建立“1+5”责任包联制度,定期开展走访、教育管理等工作。将主动亮身份、主动担当尽责的流入党员纳入党内关爱扶助金帮助范围,为流入党员提供就学、就医、就业等个性化服务。

“五化”:流入党员管理服务的目标导向

通过建立流入党员“一证一表一册”动态信息数据库,实现了流入党员基础信息采集、审核、维护的规范化。社区党支部建立本地党员与流入党员一体化的学习教育制度,实现了流入党员学习教育常态化。坚持“双向管理、双向服务”机制,注重与流出地的衔接,定期召开两地党组织联席议事会议,实现组织活动制度化。加强社区党支部与流入党员的联系服务,不断增强流入党员的角色意识和归属感,实现党员权利同等化。实施本地党员与流动党员考评积分制管理模式,对流入党员参加组织生活等方面量化考核,实现考评考核一体化。

版权所有: CopyRight 中共成都市委组织部 蜀 ICP 备 08102973 号-8

技术支持:四川纵横六合科技股份有限公司 400-028-2010 service@cd12371.com

访 问 量:

本站声明:本站资源仅限于内部交流学习,如侵犯了您的版权,请联系我们.